成長を加速させる人はどんな人ですか？

こんにちは

東京では雨が降りはじめました

梅雨らしいお天気ですね！


本日は「成長を加速させる人はどんな人ですか？」についてです。

 

できるビジネスマンは、知識も豊富で機転もきき、人としても周りに好かれ、バリバリそつなくこなす人でしょうか？

しかし、人は誰でもすぐにできるビジネスマンにはなれません。

最初は知識もなく、自信もありません。

では、どんな人が成長を加速していくのでしょうか？

私がいろいろなスタッフをみてきて、感じるのは成長する人は「貪欲な人」と言えるでしょう。

特に、業務に関しての興味が強く、何かを求めている姿勢が強いと成長のスピードがかなり高いです。

しかし、単に能力が高いわけではありません。

地頭が良いとか、IQが高いということではなく、仕事への姿勢で重要なポイントがあります。

それは、「相手の話を素直に聞き入れるか」がポイントとなっているのです。

自分のフィルターを通し、相手の意図と違うように解釈したり、そもそも相手の意見を否定したら、その先は生まれてこなくなくのです。

素直に物事を受け入れなければ、人は変わりません。

素直に物事を捕えられなければ、先に進むスピードが遅くなります。

自分の考えの枠から飛び出すためには、他人の話を素直に受け止めることが重要なのです。

これは社長、上司、部下、スタップ等のポジションの問題ではないと思います。

組織の秩序で命令系統は必要ですが、コミュニケーションの受け止め方が「自分の意見を中心」となると周りも「何を言っても無駄・・・」という空気になってしまいますよね。

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