働く環境とお金について

おはようございます

今日も猛暑の１日になりそうですね

ペットボトルの水が手放せません・・・。


本日は「働く環境とお金について」です。

私たちは多くのお金を手にすると、それ以下の生活に戻すのが厳しいです。

つまり、一度給料などを上げてしまうと、そこが生活レベルのポジションとなり、下げることが難しくなるのです。


これは、給料が生活の条件となってしまうからです。



あなたも経験があると思います。

給料が昇給などで上がった場合、最初の３ヶ月ぐらいは給料が上がったことを意識しているでしょう。


しかし、それ以上時間が経過すると「もらって当たり前」のものとなっていくのです。

当たり前のものが今度、下がると「やっていられない」と不満につながっていくのです。

だから、むやみに金額を上げるのはかえって、今後の会社生活を難しくするのです。

下げることは法的には難しい、また、モチベーションも低下するなど、「上げても、売り上げが下げればいい」と安易には出来ないのです。


だから、貢献と報酬を直接結びつけるのは、むしろ社員のためにならないのかもしれません。


ここは、適正な評価ということを考えましょう。

人のモチベーションは「お金」だけではないということです。

報酬、給料という金銭面ばかりがクローズアップされますが、本当は「安心して働く環境の整備」「仕事を通じて成長できる環境」がとても重要ではないでしょうか。

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