コンピテンシー人事！

おはようございます

今日は雨！！

また雨ですね

私は本日も終日、特定社会保険労務士の研修です。

 

今日はコンピテンシー人事についてです。

成果主義人事における目標管理制度の評価に対して、近年注目度の高い人事制度がこれです。

コンピテンシーとは成功者の行動特性から抽出された能力要件を評価することです。

職能資格制度で資格ごとに設定された能力要件と似たような部分が多いです。

しかし、職能資格制度とコンピテンシーの違いは、職能資格制度の基準は標準的な人ですが、コンピテンシーは「ハイパフォーマー」を想定しています。

この比較基準が異なっています。

アメリカから入ってきた考え方ですが、基本的な考え方は古くから日本にもあったかもしれませんね！

 

 

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Comments

1. Posted by 尾藤克之   2006年06月01日 05:20

最近、ブログを開設しました。ちょこちょこ覗かせていただきますね。。

2. Posted by Internet Explorer Herstellen   2006年07月06日 01:04

I'm working :(

3. Posted by Declaring Personal Bankruptcy   2006年07月06日 03:29

The content of your show is great, I really enjoy it!

4. Posted by Album Pelle   2006年07月06日 08:04

That's awesome :(

5. Posted by Kursus Lembu Penternakan   2006年07月07日 14:55

i am not sure as to why :)

6. Posted by Gondola Insurance Co   2006年07月07日 19:08

Thats correct!

7. Posted by Juego Educativos Online   2006年07月09日 20:43

Thanks.

8. Posted by Bingo Party Supplies   2006年07月10日 17:29

I was very dissapointed of this :)

9. Posted by spubpo1   2006年08月19日 22:59

Hello. <a href="http://www.spubpo2.com">My friends</a> [url=http://www.spubpo3.com] My friends Infopop[/url] Thanks