投資ファンドと労働条件交渉？？

おはようございます

今日は、晴れ？？

曇っていますね^^

今日は、本日の日経新聞2006/5/22　３面に記載の記事を注目しました。

厚生労働省は投資ファンドに対して、買収した企業の労働条件に一定の責任を持つように新しいルール付けを設ける方針だそうです。

買収された企業の労働者と投資ファンドが労働条件について、直接交渉できるようにするというスタンスです。

買収された側の企業の労働者保護が目的だそうですが、この縛りがどの程度のものかは疑問です。

記事では、罰則規定の設定は今後の検討課題とのことです。

 

企業の買収が日常的な状況ですが、労働条件とのからみは初めてですね。

労働者側はここがポイントになりますね！！

今後この件がどのようになるかによっては、私達の仕事も大きく変わってくるかもしれません。

今後の動きに注目です！！！

 

 

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Comments

1. Posted by Community Local Point Summerland   2006年09月08日 14:05

Very clear :)