社長のいいわけ！

おはようございます

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今日は労使のトラブルのカテゴリでUPしていますが、本当は経営と行政のトラブルのお話です。

 

残業や休日出勤を社員にしてもらう場合は、労働基準監督署に届出を出さなくてはいけません。

 

俗にいう「３６協定」というものです。

 

このことは法律で決められているんですよ。

 

「ウチの会社は？」

 

「本当ですか？」

 

しかし、このようにお思いの方が多いのも事実です。

 

先日、私のお客様が労働基準監督署から「36協定がでてませんよ！」と怒られました。

 

社長「いや何年か前に確実に出しましたよ！！」と自信満々で言い返しました。

 

 

でも社長は怒られました。

 

 

それは、この協定は毎年提出するものだからです。

 

毎年社員の代表者と会社が話し合って、書面で提出です。

 

有効期日を結んでの協定です。

 

 

皆さんの会社はいかがですか？

 

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