人事制度の役割

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今日は、人事制度の役割ということを考えて見ましょう！！

 

人事制度とは？

 

それは、社員1人１人が担う役割と報酬や評価との関係を明らかにするものです。

 

つまり、「この仕事をしていくらもらえる」というものです。

 

そこに評価が入り「出来が良かったからもう少しお金を払いましょう。」

 

「よくなかったから減らしましょう。」というものです。

 

そして人材のモチベーションにつながっていくものが「人事制度」です。

 

しかし、成果主義の導入により組織よりも「自分自身の成果」を重視する傾向になったり、短期的な視野での考え方が重視されたりしています。

 

評価することの定義を再考してあらたな目標設定が必要になってくるのではないでしょうか？

 

最近の傾向をみて以上のように考える今日この頃です！

 

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