2007年10月
2007年10月31日
失業率が4.0％に悪化！
おはようございます
今日のお天気は、日中は持ちそうですが、夜からは下り坂のようです
折りたたみの傘が必要でしょうか？
今日は、失業率の悪化についてです。
昨日、総務省の発表では、９月の完全失業率が4.0％になり、先月より0.2％悪化したとの事です。
失業率の悪化は、２ヶ月連続です。
４％台は３年６ヶ月ぶりだそうです。
この原因は、女性の失業が増えたという事です。
また、厚生労働省が発表した有効求人倍率は、前月比0.01％低下の１．０５倍です。
こちらも数字が下がっています。
厚生労働省によると、雇用情勢について「このところ、動きが弱まっているとの事です。
ただ、長期的な改善傾向は続いているという事も付け加えていました。
とりあえず、深刻視しないという事でしょう。
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2007年10月30日
サービス残業２３億円！
おはようございます
今日も秋晴れ！いい天気です
１年で一番いい季節かもしれませんね！
今日は、サービス残業２３億円という話をします。
昨日に報道されていましたが、キーコーヒーがサービス残業代の未払い賃金約２３億円を支払うと発表しました。
２００５年９月からの２年間、約１０００人の正社員分の支払いとなります。
このため、９月の中間期の連結最終損益は９億８千万円の赤字になるとの事です。
コレは、労働基準監督署から、時間外労働管理に関する是正勧告を受け、勤務状況の実態を調査していたとの事です。
そして、サービス残業のべ１５０万時間弱との事です。
金額も大きく、賃金時効２年間のさかのぼりという事で、インパクトのある報道でした。
時期的には、労働基準監督署の調査が多く入る時期です。
労務管理は、きちんと行わないといけませんね！
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2007年10月29日
社員の情報も個人情報！
おはようございます
今日も秋晴れ
温度も２３度ぐらいまで上がりそうです。
でも、明日は下がるそうですね！
今日は、個人情報についてです。
ご承知のとおり、社員情報も個人情報となります。
よって、管理をきちんとしないといけませんね！
そこで、個人情報保護法の基本をまとめてみました。
・社員の情報も個人情報
・５０００人を超える個人情報を、持っている民間企業が規制対象
・利用目的を本人に示してから取得
・目的範囲外の利用は改めて、本人の同意が必要
・個人データは漏洩を防ぐ措置を取らなければならない
・違反をすれば処分あり
以上が主な内容です。
皆さんの会社は大丈夫でしょうか？
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2007年10月28日
メールの活用について
おはよいうございます
今日は台風一過ですね
気温も高くなりそうです。
今日はメールの活用についてです。
メールの活用を行い、部下から上司、上司から部下への報告等を実行しましょう。
これは「すべてメールで行え」といっているわけではありません。
案件の内容やタイミングでは直接に報告したり、指示を仰いだ方が効果的であるケースも多いでしょう。
しかし、メールを使用することによって、聞き取りミスや勘違いが減るのも事実です。
また、CC（カーボンコピー）の機能を活用し、関連部署や関係者に一括して報告できることは、大きなメリットです。
場合によっては、いちいち口頭で報告するよりも時間の短縮になると考えられます。
そして、下からの報告、上からの報告、関係者への連絡など流れを決めて、情報の共有という仕組みを作れば、組織としての底上げが図れます。具体的には、情報を共有することにより突発的な対処等が直接の担当者でなくても出来るようになれば、お客様の信頼度も高まります。また、大型案件で複数部署が絡んでいるときなどもメールでの報告で他部署の進捗がわかるということになります。
いずれにせよ、下からの流れや上からの流れ、横への流れを仕組みにすることによりスムーズなコミュニケーションが図れ、情報の共有化が強化されます。
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2007年10月27日
こまめに時間を節約しよう！
おはようございます
今日はあいにくの天気です
台風も接近しているとの事ですね
外出の人は、気をつけましょう！！
今日は、時間の使い方についてです。
細切れの短い時間の使い方を活用すると、以外に効果的であるという話を依然しました。
１０分あったら何をするか？
５分あったらなにをするか？
このように考えていたら、以外に色々なことが解決するでしょう。
しかし、人間そんなに頭のいい生き物ではありません。
（特に私は実感しています）
どうしても、意識が「楽なほうへ」向いてしまうのです。
ついつい「ちょっとだけ、ゆっくりしよう」が「ずーーっとゆっくり」になりがちです。
後で後悔することもしばしば！！
でも、そういう時は「体が疲れていた」と思って気分を変え、次からまた時間の活用を考えましょう。
そうしないと息が詰まってきますよね！
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2007年10月26日
年金制度の再構築
おはようございます
今日は雨
週末も雨！
週明けからはいい天気だそうですが・・・
今日は、年金制度の再構築についてです。
現在、社会保険庁の問題で、さらに、年金制度がゆれています。
年金財源を税制度にするという話も出ています。
本当に可能かどうかはこれから議論されていくのでしょう。
でも、国民全員が何らかの形で年金制度に入るという「皆年金制度」は実質、崩れています。
コレは、将来の不安から、年金制度が破綻するのではないかという「根拠の無い不安」から引き起こされているものです。
先日ＴＶ東京の「カンブリア宮殿」という番組でもこのことが取り上げられていました。
厚生労働大臣の舛添大臣が、年金制度のメリットをアピールしていました。
私は、この「アピール」が足りないと思います。
さらに、「年金制度」の理解も足りないと思います。
年金制度を若いときから、理解する必要があるのではないでしょうか！！
つまり、教育ということだと思いますが・・・。
いかがでしょうか！
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2007年10月25日
企業年金の不払い、判明が１％・・・
おはようございます
今日は、晴れのち曇り
夜遅くから雨がぱらつくかも？
明日から週末にかけてはお天気下り坂のようですね
今日は、企業年金の不払いについて、該当者判明が１％という記事からです。
本日の日経新聞2007/10/25 経済面の記事に記載されていました。
企業年金不払い１２５万人に対して、問題の該当者の判明がわずか１％という事です。
理由としては、
・転居で連絡がつかない
がダントツだそうです。
そもそもなぜ、このような状況が発生したのかというと、転職などで企業年金を脱退した会社員の資産を預かりとなっていました。
そして、転居等で通知が届かなくなてしまうという事です。
企業年金連合会は、
・フリーダイアルで相談に応じる
・HP、新聞広告で連絡を呼びかける
等で対応するとの事です。
皆さんの周りにこの条件に該当しそうな人がいたら、一声かけてみてくださいね！
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2007年10月24日
スケジュールの共有について
おはようございます
今日の天気も快晴です
気持ちがいい日が続きますね！！
全国的に晴れですね。
今日はスケジュールを共有することのメリットをお話します。
自分の予定や同僚の予定を社内等で公開することは、抵抗があります。
でも、このスケジュールを共有することにより、仕事をこなす「宣言」をしているようなものです。
つまり、プレッシャーとなり、「こなす」事となるでしょう。
しかし、他人がどんなことをやっているか。その程度進捗しているかを知るきっかけにもなります。
プロジェクト等では、このような共有をすれば、最後のゴールがよくわかるようになります。
しかし、情報や予定が共有されていないと、完成の形が見えてこないでしょう。
すると、手探りの中での仕事ということで、効率も上がらなくなってしまいます。
このような点からもう一度情報や予定の共有という事を考えてみてはいかがでしょうか？
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2007年10月23日
雇用保険料の据え置き
おはようございます
今日も秋晴れですね
朝晩はかなり冷え込んできていますが・・・
今日は、雇用保険の料率の件です。
２００７年度に雇用保険料が引き下げされました。
景気回復で雇用保険財政の収支が改善されたからです。
次回は？
またあがるのか？
こんな声が聞こえていたのですが、厚生労働省は据え置くことにしたそうです。
雇用保険料：会社負担分 ０.９％
従業員負担分 ０.６％
となっています。
しばらく、この状態が続くのでしょうか？
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2007年10月22日
意見の不一致
おはようございます
今日は、秋晴れで、いい天気ですね
さわやかな一日ですね
今日は、意見の不一致についてです。
人と何か話しをしていて、意見の不一致がある場合はよくありますよね。
そんな時、自己防衛の意識が働きます。
そして、自分の立場を守ろうとします。
お互い、立場しか考えないと、意地の突っ張りあいになりませんか？
こうなると、建設的な意見は出なくなります。
自分が間違っていたら、素直になりましょう。
さらに、相手が間違っていても、意見の共通点を見つけて、そこから会話を引き出しましょう。
そうすると、スムーズな議論となり、建設的な方向に向かうかもしれません。
いかがでしょうか？
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