2005年04月
2005年04月30日
セミナー２
こんばんは
今日は加速成功実践塾に行ってきました。おっと日が変わっていましたね
今日じゃなかった昨日は6時過ぎにセミナーが終わり、事務所に戻って11時まで宿題をやっておりました。
なかなか自分自身の棚卸はできませんよね！
非常に貴重な時間が与えられたかなと感じております。
今日はこのぐらいで途中経過を終了いたします。
後日また書き込みしますね！道幸さんはもちろん！周りの人がすごい！！
2005年04月29日
2005年04月28日
2005年04月27日
401Kとペイオフ
おはようございます
昨日は午後から雷
がなったり、一時的ですがかなり激しく雨
がふりましたね。また、ビニール傘を買ってしまいました。
がなったり、一時的ですがかなり激しく雨がふりましたね。また、ビニール傘を買ってしまいました。今日の日経新聞に401Kとペイオフの事が載っていました。
401Kで貯めた資産額と個人口座の貯金の金額が、同一の金融機関で1000万円を超えていたらどうなるのでしょうか？
この場合で仮に金融機関が破綻等した場合、一部カットの恐れがでてきます。個人口座が優先的に保護され、401Kの資産からカットが行われるとの事でした。
401Kはこれから普及していく制度ですので、手探りのところもありますが、ペイオフとの係わりがこんなところに発生するなんて盲点でした。また、将来制度が普及して個人の資産額が大きく溜まってくる場合は資産管理会社がどこの金融機関にプールしているかをチェックしないといけませんね！
2005年04月26日
通勤災害
おはようございます
昨日は大阪でセミナーでした。ご参加いただいた皆様！大変ありがとうございました。
ところで、尼崎でJRの大事故がありました。私も新大阪から大阪駅に向かう途中で、駅の放送でこの事故を知りました。午前10時過ぎだったのですが、放送のアナウンスがやけに力が入っていたのを覚えています。
このような事故に不幸にも遭遇されて、通勤途中の場合は、労災保険法の通勤災害になると思われます。
通勤災害とは、労働者が通勤によって受けた負傷、疾病、障害または死亡をいいます。自宅から勤務先までいつも決まった経路上でおきた場合に適用されます。しかし、この経路を離れてしまうと適用されなくなる場合もありますのでご注意を！！（寄り道したら適用されませんよ！）
2005年04月25日
2005年04月24日
成果型退職金制度
おはようございます。
本日もよい天気で絶好の行楽日和ですね。
ですね。私は昨日同様事務作業をしております。昨日までで終らせる予定のものが・・・イーーーーっパイありまして、まだまだです・・・トホホ。
昨日までで終らせる予定のものが・・・イーーーーっパイありまして、まだまだです・・・トホホ。 今日の日経新聞に成果型退職制度がでていました。
この制度は簡単にいうと「会社に貢献した度合いによって退職金の額が変わりますよ！」というものです。
従来の退職金制度は一般的に「長くお勤めの方は多くの額がもらえますよ！」→「この会社に長くいてね！」このような意味合いがありました。しかし、成熟した経済の中では右肩あがりの成長はのぞめません。それで、退職金という資金原資を貢献した社員からシェアしていく制度に変えていくものです。一件合理的に見えるこの制度、しかし問題点も非常に多いですね。→詳しくはe労務どっとこむをご覧下さい。
でも給与も成果主義、退職金も成果主義だったら、なんか疲れちゃいますよね。
ところで、私は明日大阪でこの退職金に関連したセミナーを行います。
準備は終っていますが、もう一度見直しをしますね！
2005年04月23日
個人情報！
おはようございます。 人気ブログランキングに参加しています！今日もクリックをお願いします。 今日はいい天気ですね！気候もよくて絶好のレジャー日和ですね。とはいうものの私は一人で事務所でぼけーっと事務仕事をしています…トホホ（この言葉は死語？）。 今日の日経新聞でみちのく銀行の顧客情報131万件紛失という記事がありました。CD-ROMの紛失の行方がわからなくなってしまったとの事でした。このようなことは、ちょっとしたことで私たちの周りにも起こりうることですよね。企業規模や顧客数の取扱数の違いはあれ、他人事ではないと思います。 4月1日施行の個人情報保護法の取扱も各社さん苦労されているようです。「Pマークを取得しなくては！」「社内規定を見直さなくては！」「個人情報データの漏洩策はどうすればいいのか？」私どもにもいろんな質問がきます。仕事柄、社内規定の策定や見直しの件が中心ですが、それ以外にも皆さんどうしていいのか判断つかない状況かな？と感じます。 技術が進み、新たなるリスクが内在してしまってますね。数年前では話題にならないようなことが大きな社会問題となっていますね。→そんなことを考えております。 おっと！労働保険料の申告書の作成をやらねば！！ 人気ブログランキングに参加しています！今日もクリックをお願いします。
2005年04月22日
継続雇用定着促進助成金
こんにちは！
すっきりとは晴れませんが、気温は暖かく過ごしやすく？なってきましたね。＾＾！
人気ブログランキングに参加しています。クリックをお願い致します！！
今日は継続雇用定着促進助成金の申請のため、雇用開発協会にいってきました。定年の延長を促進するとその間に助成金がもらえるという制度です。
定年延長が法制化されますので今が導入のチャンスです！！
55歳以上64歳未満の従業員がいらっしゃる企業さんは助成金がもらえるチャンスです。
該当するところがあればe労務どっとこむまでご連絡下さい。
この助成金は定年延長が定着してしますと「おしまい」になります。今のうちに申請しておけば、もらえる権利が確保されます！！お早めに＾＾！
人気ブログランキングに参加しています。クリックをお願い致します！！
すっきりとは晴れませんが、気温は暖かく過ごしやすく？なってきましたね。＾＾！
人気ブログランキングに参加しています。クリックをお願い致します！！
今日は継続雇用定着促進助成金の申請のため、雇用開発協会にいってきました。定年の延長を促進するとその間に助成金がもらえるという制度です。
定年延長が法制化されますので今が導入のチャンスです！！
55歳以上64歳未満の従業員がいらっしゃる企業さんは助成金がもらえるチャンスです。
該当するところがあればe労務どっとこむまでご連絡下さい。
この助成金は定年延長が定着してしますと「おしまい」になります。今のうちに申請しておけば、もらえる権利が確保されます！！お早めに＾＾！
人気ブログランキングに参加しています。クリックをお願い致します！！
