2014年01月24日
組織とは
おはようございます
今日は出張先の会津若松から更新です
こちらは真っ白の風景が外に広がっています。
気温も東京よりすぐ寒いですね。
本日は「組織とは」です。
今日は出張先の会津若松から更新です
こちらは真っ白の風景が外に広がっています。
気温も東京よりすぐ寒いですね。
本日は「組織とは」です。
組織は「2人以上で意識的に調整された活動を行い、体系をもち、共通目的をもっている」ことをいいます。
つまり、1足す1が2ではなく5でも10にでもなることと考えられます。
しかし、私たちは一人ひとり違った感情を持った人間の集まりです。
それ故、全体をまとまりのあるものにしていくには、いくつもの困難があります。
効率的に、機能的に仕事が割り振られて、役割が決まって組織全体が共通目的にむかって動き出すのですが・・・
「多くの人を雇用したら、逆に非効率になってしまった」
こんな声も聞こえてきます。
なぜこんなことになるのでしょうか?
まず、はじめに「組織の目的や目標」が理解されていないことが第一です。
これが理解されていれば、非効率にはなりません。
なぜなら、一人一人が全体の目標、目的が理解できていれば「自発的な行動」をとるからです。
もし、「やらされ感満載」であればこれはありませんし、「お金のためだけ」であっても同じです。
この部分をきちんと押さえることは組織として、とても大切なことなのです。
そして、機能的なうごきをするためのルール作りが不可欠なのです。
これは、法律云々ではなく、組織としてどのように機能するのかを明確にするための方法です。
組織運営は全体から考えていかないとうまくいきませんね。
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