組織とは

おはようございます

今日は出張先の会津若松から更新です

こちらは真っ白の風景が外に広がっています。

気温も東京よりすぐ寒いですね。


本日は「組織とは」です。

 

組織は「２人以上で意識的に調整された活動を行い、体系をもち、共通目的をもっている」ことをいいます。

つまり、１足す１が２ではなく５でも１０にでもなることと考えられます。

しかし、私たちは一人ひとり違った感情を持った人間の集まりです。

それ故、全体をまとまりのあるものにしていくには、いくつもの困難があります。

効率的に、機能的に仕事が割り振られて、役割が決まって組織全体が共通目的にむかって動き出すのですが・・・

「多くの人を雇用したら、逆に非効率になってしまった」

こんな声も聞こえてきます。

なぜこんなことになるのでしょうか？

 

まず、はじめに「組織の目的や目標」が理解されていないことが第一です。

これが理解されていれば、非効率にはなりません。

なぜなら、一人一人が全体の目標、目的が理解できていれば「自発的な行動」をとるからです。

もし、「やらされ感満載」であればこれはありませんし、「お金のためだけ」であっても同じです。

この部分をきちんと押さえることは組織として、とても大切なことなのです。

そして、機能的なうごきをするためのルール作りが不可欠なのです。

これは、法律云々ではなく、組織としてどのように機能するのかを明確にするための方法です。

組織運営は全体から考えていかないとうまくいきませんね。

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