2013年10月07日
できる社員は同僚おもい!
おはようございます
今日は雲が多いですね
湿度も高めです。
本日は「できる社員は同僚おもい!」についてです。
できる社員は思いやりがあって、他人想いで・・・。
と人間的な人格を求められます。
これは「人として当たり前」なことなので、あえて言及する必要はありません。
しかし、できる社員ほど「巻き込み力」を備えていて、いざという時に多くに社員が味方になってくれるのです。
特に、社内の組織では「同僚、同期」などの本人と近い人が、積極的に動いてくれる傾向があります。
これは、以前に彼らの困った局面に本人が手助けをしたことがあるからです。
「困ったときはお互い様だ」「俺の時も頼むな」と気軽に手助けをしたことがあるからです。
おそらく、本人は「気軽に手助け」を実施しているのではないでしょうか?
もし、「自分の時に助けてくれるギブアンドテイク」と考えていたら、「巻き込み力」といわれるほど、同僚や同期が助けてくれないでしょう。
ここには「損得勘定」は発生せず、単なる「同期の危機を助けなきゃ」という純粋な気持ちからの行動でしょう。
この行動が結果として、自分のピンチを助けてくれることになるのです。
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