2013年09月25日
社員の「安全」はとても大事なのです!
今日は雨が少しのこっていましたね
日中も油断できませんが!
本日は「社員の「安全」はとても大事なのです!」についてです。
安全配慮義務と書くと、労働安全衛生法と関係があるのではと考えてしまうのは専門家の悲しい性でしょうか?
何も法定に云々ではなく、これは会社にとって、家庭にとって、社会にとって当たり前のことでしょう!
安心して働ける会社、ゆっくり出来る家庭、安心して暮らせる街など、私達は知らない間に「安全の中」にいます。
しかし、何か事件、事故等が発生するとこれが一変します。
今までの「安全」を再認識するでしょう。
当たり前なのですが、安全は重要です。特に会社では社員が安心して仕事に集中できる環境を作ることが大切です。
決して長時間働くこと、コストカットで窮屈な環境で働くことではありません。
しかし、時々暴走する経営で、このようなことが発生しています。
私は安心して業務に「集中」出来る環境が重要と考えています。
重要なのは集中できる環境だと考えています。
そうしないと「効率化」や「効果的な業務」は二の次になってしまうからです。
経営者の焦りと裏腹で、もし、このような状況になってしまったら、できる社員は転職を考えるでしょう。
また、できる社員でなくても「この会社、やばい」「早く次に移らないと・・・」と社員の心の中にこのような意識が芽生えてくるでしょう。
こうなると会社が「ブラック企業化」してしまっているのです。
こうなると良い人材は放出され、会社そのものが転がり落ちてしまうのではないでしょうか。
こうなる前に、働く環境と社員ということを考えないといけません。
ちなみに環境を悪化させた会社にできる社員が活躍している場面を私は見たことがありません。
特にできる社員を離さないと考えるのであれば、仕事の「安全」を考えましょう。
人気ブログランキングに参加しています。
↑
只今小冊子の無料ダウンロード進呈中
「94%の会社が陥る思わぬ組織の落とし穴!組織・人事の解決ノート」です。
無料ダウンロードできますので、どうぞご覧下さいね。
↓