2013年09月20日
先には何がある?
おはようございます
今日も良いお天気です
過ごしやすく、気持ちの良い朝ですね
本日は「先には何がある?」についてです。
今日も良いお天気です
過ごしやすく、気持ちの良い朝ですね
本日は「先には何がある?」についてです。
私たちのモチベーションで最も望まれることは「自己実現」ということです。
ハーズバーグ博士がとなえた「欲求の5段階」でも一番高い目標が自己実現となっていました。
その自己実現の要素を仕事に重ね合わせ、目標とすることが最も高いモチベーションとなっていくでしょう。
しかし、社員個人の自己実現は個人に依存するもので、会社が用意するものではありませんが、会社が目指しているところや目標を見せることにより、社員が自分サイズに考えるきっかけとなることが多々あるのです。
この場合、与えられたものではなく、自ら考え、求めてきたものなのでコミットメントもしているし、モチベーションへの影響も高いのです。
こうなれば社員自らが動くこととなり、「簡単に辞めていく」ことにはならないでしょう。
ここまでできている会社は多くありませんが、私のクライアント先で企業規模が小さいところでも、社員に道を見せることができる会社は多くあるのです。
つまり、多くの会社で会社のゴールと社員のモチベーションを「別」と考えているからです。
この2つの関係性を密にすることが「先をみせる」最も重要な意味があるのではないでしょうか。
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