2013年03月02日

大きな会社のマネジメントを盗もう

おはようございます

今日はまた冬に逆戻りですね

気温は低めです!

 

本日は「大きな会社のマネジメントを盗もう」についてです。

中小企業の社長は大手企業の真似をしたがります。

大手のシステム、人事などを真似すれば、自社そこそこうまく行くと考えています。

しかし、これは真実ではありません。

例えば、幼稚園児に小学生の服は必要ありませんね。

それと同じで、会社の規模やステージに合ったマネジメント方法を実行しないと機能はしないのです。

大手企業は経営資源が豊富です。

しかし、中小企業はそうはいきません。

中小企業は少ない経営資源で「何に強いのか」を考える必要があるのです。

そして、その部分について大手企業のやり方が合うか合わないのかを考えて、まねをすることです。

つまり、部分部分で真似るところを盗むということです。

その部分がどこか分からないと言うお話もよく聞きますが、そこは現在おかれている自社の状況を徹底的に分析することで、見えてくるでしょう。

 

人気ブログランキングに参加しています。

ここのところをクリックをお願い致します!!



 

只今小冊子の無料ダウンロード進呈中

「94%の会社が陥る思わぬ組織の落とし穴!組織・人事の解決ノート」です。

無料ダウンロードできますので、どうぞご覧下さいね。

http://sr.muryou-report.net



utsumisr at 08:58│Comments(0)TrackBack(0) その他 

トラックバックURL

この記事にコメントする

名前:
URL:
  情報を記憶: 評価: 顔   
 
 
 
月別アーカイブス