2013年02月23日
社内コミュニケーションの活性化
おはようございます
今日も良いお天気ですね
気温は寒そうですが・・・。
本日は「社内コミュニケーションの活性化」についてです。
社会のコミュニケーションは重要です。
それは、業務上のことです。
単なるおしゃべりは業務ではありませんから。
ただ、線引きは難しい部分ですね。
もし、この点で悩んだら目的を再確認しましょう。
単なるおしゃべりなのか？それとも話の目的は業務上必要なことなのか？ということです。
次に、組織としてのコミュニケーションを考えて生きましょう。
そのためにはまずはフレームづくりです。
具体的方法として
〇 命令系統の一元化
〇 専門的な業務を集中させる
〇 業務ごとの分権化を図る
〇 権限を行使する人に責任を与える
〇 組織の階層ごとに異なる機能を持たせる
ここがポイントとなります。
この柱が出来てきてから、具体的なアクションです。
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