2013年01月25日
スマホ用ソフト開発者争奪戦 需要拡大で
おはようございます
今日は晴れですね
気温も１０度ぐらいです。
しかし、明日は予報が晴れですが、６度と冷え込みが厳しいですね。
本日は「スマホ用ソフト開発者争奪戦 需要拡大で」についてです。
日経新聞より
ここから
スマートフォン（スマホ）向けサービスやインターネット関連企業が、技術者などの採用を急拡大している。
スマホの普及を背景に、ゲームや無料通話などの需要が広がっているためだ。
人材獲得競争の激化で賃金相場も上昇。地方に採用の場を求める動きもある。
苦境にある電機・情報大手が人員削減に動くのとは対照的に、新たな雇用の受け皿になりつつある。
交流ゲーム大手のグリーは2013年６月期に200〜300人程度の技術者を中途採用する見通し。
日本の社員（12年９月末で約1500人）の１〜２割にあたる。
ゲームクリエーターやデザイナーなどを増員する。
前期も月に最大30人程度を採用したが、同じペースでの採用を続ける。
無料で通話やチャットができるアプリ「ＬＩＮＥ」を提供するＮＨＮジャパン（東京・渋谷）も、技術者を中心に13年12月期に２年連続で100人程度の中途採用を計画している。
ゲームや電子書籍の配信などＬＩＮＥ上で提供するサービスを増やしており、即戦力の技術者を確保する。
ネット広告大手のサイバーエージェントは12年９月期に500人の技術者を中途採用した。スマホ向け交流サイトなど新サービスの開発を急ぐ。
賃金相場が上昇
厚生労働省によると12年11月の情報通信業の新規求人は前年同月比16.4％増の約２万7580人。
伸び率は全体（同8.4％増）を大きく上回った。
日銀の企業短期経済観測調査（短観）でも、12月は情報通信業の雇用不足幅が３カ月前より拡大しており、人手不足感が強まっている。
人材の確保や賃金相場の上昇に悩む企業もある。
カプコンは13年３月期に新卒・中途を合わせて300人を採用する計画だったが、「人件費の高騰で中途採用が思うように進まない」と明かす。
転職支援大手、リクルートエージェントによれば、転職後の平均年収はＩＴ（情報技術）系エンジニア全体が10年から11年にかけて1.3％増え、特にインターネット専門職は4.6％増えた。
ＮＥＣ出身者も
一方、地方やベンチャーにとっては雇用創出の機会になりつつある。
ＳＮＳ大手のディー・エヌ・エー（ＤｅＮＡ）は12月、大阪市内に交流ゲーム開発子会社を設立。
ゲームソフトの開発者やクリエーターなど20人弱を採用した。
社長は元スクウェア・エニックスの社員。
交流ゲーム開発のＫｌａｂは仙台市に拠点を設け、ゲームの開発者らの現地採用を強化する。
ネット広告技術開発ベンチャーのロックオン（大阪市）はこの１年で20人あまりを採用。ＮＥＣや日本ヒューレット・パッカードなど大手出身者もいる。
電機大手が業績悪化に苦しむ一方、インターネット関連で新たなサービスが次々に生まれ、雇用の機会も多様化。
08年のリーマン・ショック後はエコポイント制度やエコカー補助金など電機・自動車の救済色が濃い政策が導入されたが、産業構造の転換や人材の流動化を促す政策対応も求められそうだ。
ここまで
業種によっては人材不足、賃金高騰のところがあります。
スマホのゲームについてはまさにこの状況です。
昔みたいに単なる「IT」ではなくなってきています。
より詳しい技術が必要になってくるのでしょう。
いつの時代も勉強ということでしょうか・・・。
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