2011年08月24日

若手社員の7割弱「仕事が厳しい」 民間の意識調査

おはようございます

今日は暑さが少し戻ってますね

寒暖の差が激しいので、体調に注意しましょう。

 

本日は「若手社員の7割弱「仕事が厳しい」 民間の意識調査」についてです。

日経新聞より

ここから

人材採用支援サービスのレジェンダ・コーポレーション(東京・新宿)が入社1〜2年目の若手社員を対象に実施した意識調査によると、回答者の7割弱が「仕事が厳しいと感じる」と回答したのが分かった。

入社1年目より2年目の方がより「厳しさ」を感じる傾向も判明。

レジェンダでは「新人研修中の1年目と比べ2年目の社員への育成支援が手薄になりやすい」と指摘している。

「仕事が厳しいと感じる」と回答したのは全体の65.1%。

入社1年目だけでみると63.6%なのに対し、2年目は67.4%に高まっている。

厳しいと感じる内容については「知識不足」が63.8%と最多で、2番目は「能力不足」の55.1%だった。

2年目の人だけでみると、「知識不足」や「能力不足」を選んだ人の比率は1年目より低下した。

その一方で「仕事の多さ」や「対人関係」を選ぶ人が3割程度あり、1年目と比べて比率が高かった。

調査は7月上旬に実施し約700人が回答した。

ここまで

興味深い結果ですね。

2年目だと少し冷静に周りが見えているのかもしれませんね。

じっくり育てるという時代ではないのが、このアンケート結果なのかもしれませんね。

 

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utsumisr at 10:12│Comments(0)TrackBack(0) 就職 

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