2009年10月24日
組織改革の前に自己改革を
おはようございます
今日もいい天気です
明日は曇りの予報なので、今日中に洗濯をしないと
本日は「組織改革の前に自己改革を」についてです。
「組織を何とかしてください」
このようなお願いは、最近とても増えています。
経営者が、自分会社の組織を改革して欲しくて連絡がはいります。
しかし、その前に考えて頂きたいことがあります。
組織を改革するには、「どのような組織にしたいか?」を真剣に考えて頂きたいのです。
そして、理想の組織像があるのであれば、それに見合う自己改革をしていただきたいのです。
問題点の指摘だけではなく、組織の理想像とそれを引っ張る自分の新しい姿を想像していただきたいのです。
このような取り組みは漠然としていたり、抽象的な部分もあるので「難しい」と思われるかもしれません。
そのための具体的な方法は
○ なぜ仕事をするのか
○ なにを実現したいか
○ どうやって実現したいか
の3点を徹底的に考えて下さい。
そうやって、ゴールを設定することにより、あなた自身とチーム員が目指す方向を見出していくのです。
組織改革は頭である経営者が「しっかり」しないと成功しません。
いかがでしょうか。
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