2009年10月21日

改正高年齢者雇用安定法の影響ですね!

おはようございます

今日もいい天気です

過ごしやすいこの時期を楽しみましょう

 

本日は「改正高年齢者雇用安定法の影響ですね!」についてです。

改正高年齢者雇用安定法は4年前に施行されました。

そして、現在は多くの企業がこの法律に従って、いろいろな雇用を創出しています。

時事通信の記事より

ここから

厚生労働省が20日まとめた2009年の高年齢者雇用調査によると、

65歳以上の一般労働者は54万4000人で、定年引き上げなどを企業に義務付ける改正高年齢者雇用安定法の施行前の05年に比べ、倍増したことが分かった。

60〜64歳は142万人で、80.8%増えた。

同法は63歳まで働けるよう定年の廃止・引き上げ、継続雇用制度のいずれかを講じるよう企業に義務付けている。

これを順守している企業は97.2%で、前年比1.0ポイント増えた。 

ここまで

法改正で企業の意識が変わった例ですね。

改正時には規定の見直しなどで、私もご相談を受けました。

そして、現在は改正も浸透していると感じられます。

 

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utsumisr at 06:51│Comments(0)TrackBack(0) 就職 

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