2008年10月15日
一生懸命さを褒めるには
おはようございます
雨も上がり、晴れ間が見えています
秋晴れが戻ってきますね!
今日は「一生懸命さを褒めるには」をお届けします。
一生懸命に仕事に取り組んできる。
しかし、成果がまだ出ていない・・・。
あなたの部下にもこのような社員は多いのではないでしょうか。
しかし、この「一生懸命さ」を褒めてあげたいのですが、どうしたらいいでしょうか?と質問を受けました。
確かに、結果に対して褒めることは明白ですが、過程を褒めることも重要です。
特に、新入社員や若手の社員で「これから」の人には成長の実感をさせることも必要だからです。
そこで、このような人に「エール」もこめて次の言葉をかけてあげましょう。
【行動力があるね】
この言葉は、社員の動きに対しての言葉です。
頑張っていることに対する「褒め言葉」でもあります。
あとは結果がついてくればと思いますが、結果よりもまずは頑張っていることを褒めて、気持ちよく仕事をする環境を整えましょう。
社員が気持ちよく仕事をする場を与えるのは、上司の役目です。
ハードではなくてソフトのケアも必要ですね!
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