2008年10月15日

一生懸命さを褒めるには

おはようございます

雨も上がり、晴れ間が見えています

秋晴れが戻ってきますね!

 

今日は「一生懸命さを褒めるには」をお届けします。

一生懸命に仕事に取り組んできる。

しかし、成果がまだ出ていない・・・。

あなたの部下にもこのような社員は多いのではないでしょうか。

しかし、この「一生懸命さ」を褒めてあげたいのですが、どうしたらいいでしょうか?と質問を受けました。

確かに、結果に対して褒めることは明白ですが、過程を褒めることも重要です。

特に、新入社員や若手の社員で「これから」の人には成長の実感をさせることも必要だからです。

そこで、このような人に「エール」もこめて次の言葉をかけてあげましょう。

【行動力があるね】

この言葉は、社員の動きに対しての言葉です。

頑張っていることに対する「褒め言葉」でもあります。

あとは結果がついてくればと思いますが、結果よりもまずは頑張っていることを褒めて、気持ちよく仕事をする環境を整えましょう。

社員が気持ちよく仕事をする場を与えるのは、上司の役目です。

ハードではなくてソフトのケアも必要ですね!

 

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utsumisr at 07:18│Comments(0)TrackBack(0) コミュニケーション 

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