2008年08月31日

有限実行

おはようございます

今日のお天気は回復するとの事ですが

でも。予断を許さないですね

 

組織とは人の集合体です。

もちろん目的を持った人間の集まりです。

人が多くいても満員電車の中は組織ではありませんよね(笑)


組織を構成する人達を先導するリーダーは、個人の人間性が問われます。


会社であれば、社長の人間性は社員に大いに影響を与えます。

 
人は自分が信頼できる人にしか協力しませんよね!

 
つまり、社員から信頼できないと見られている社長は、組織の能力を上げることはできません!!

つまり、社長に対して信頼が欠けている会社は「危ない!」ということです。


「信頼が一番!」 

内にも外にもこれは言えます。


では信頼を得るにはどうしたらよいでしょうか?

いえ、社長が社員をまとめて組織の能力を上げるにはどうしたらいいのでしょうか?


それは「有限実行」です!!!

人は組織の中で上位になればなるほど格好のいいことを言いますよね。

ところが、実際は「口だけ!」

「言っている事とやっている事が違いすぎる!」

こんな姿を見られてはいませんか?

これでは、信頼どころか不信感が社内に渦巻いてしまいますよね!

 
ですから社長は「自分の目で見て、自分の言葉で伝えて、実行することです!!」

 
格好のいいことを言っても、実際に何も出来なければ人はついてこないでしょ
う。

やはり背中で社員を教育しないと社員はついてこないでしょう。


 
社長が考えるよりも社長の姿を社員はよく見ています。

「このぐらいでいいや!」なんて思ったら、その姿は社員が感じ取ります。

本当によく社長のことを見ています。


だから、手抜きをしない社長で、信頼のあるところに真の組織が生まれてきます!


そして組織の力が大いに発揮されるのです!!!

 
人の力は不思議です。

1+1が2ではなく5でも10にでもなります!!

 
組織というスクラムが無限の力を発揮するときですね!

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utsumisr at 04:49│Comments(0)TrackBack(0) コミュニケーション 

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