2008年08月26日

チームで手抜き

おはようございます

今日もあいにくのお天気ですね

雨が降っていなくても、折りたたみの傘は必要ですね。

季節の変わり目で、気温も低めです。

体調管理を気をつけましょう。

 

今日は「チームで手抜き」をお送りします。

管理職は、上からの指示や命令を部下に伝えて、徹底させることです。

ここで、メンバー全員に「みんなで力を合わせて仕事をやってくれ」と言います。

しかし、この状況だと「誰」と言われていないので、メンバーも「誰かがやってくれるだろう」と思っています。

こうなると「誰もやらない状況」となります。

「誰かがやるだろう」は「誰もやらない」のと同じです。

これは、社会的手抜きとも言われています。

この状況を打破するのは、次のことがポイントとなります。

○ それぞれに担当を決める

○ 責任を明確にする

この2点を押さえれば、手を抜くことはないでしょう。

それよりも「自分が手抜きをする」と他人にも迷惑がかかる状況となると、きっちりこなすようになるでしょう。

チームプレーで甘えがでると、1+1が2ではなく0.5となってしまいます。

ここが本当は2ではなく3や4にならなくてはいけないのです。

こうならないためにも、管理職は状況を把握して、的確に指示を出しましょう。

 

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utsumisr at 08:42│Comments(0)TrackBack(0) コミュニケーション 

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