2008年07月22日
自分のものさし
おはようございます
今日も猛暑ですね
熱中症に気をつけましょう。
特に外出する人は気をつけましょうね！！
今日は「自分のものさし」についてです。
経営者であれば、社員や部下に対して「このぐらいはやって欲しい」という期待があります。
しかし、現実的にはなかなか期待通りとは行かないものです。
それは、経験やスキルに関係してくるのでしょう。
しかし、経営者はそのスキル等を求めます。
それも、すぐに・・・
「そんな、すぐにといわれても・・・」
このような意見が出てもごもっともです。
ただ、経営者という人たちは「せっかち」な人が多いです。
よって「すぐに」そのスキルを求めるのです。
ここで、経営者の皆さんに考えていただきたいのは、もし、自分が今の部下の立場だったら「あなたはできますか？」ということです。
多分大半の人はできないのではないでしょうか。
つまり、今の自分の感覚で人は判断してしまうと「間違える」事があるということです。
部下や社員への「判断」は「自分のものさし」を使ってはいけないのです。
経験浅い、当時の自分と比較してみてくださいね。
そうすれば、もっと違う指導ができると考えられます。
いかがでしょうか。
人気ブログランキングに参加しています。
↑
只今小冊子の無料ダウンロード進呈中
「９４％の会社が陥る思わぬ組織の落とし穴！組織・人事の解決ノート」です。
無料ダウンロードできますので、どうぞご覧下さいね。
↓
↓
