2008年05月06日
組織をかえるには？
おはようございます
GW最終日、いい天気ですね
やっと太陽に会えた感じです！
会社の組織を変えるには！
今日は、組織改革についてです。
組織改革は、組織図を変えることではありません。
組織改革は「意識改革」ともいわれています。
それは、構成員の意識を変えることです。
企業のトップが掛け声を掛け、改革に取り組む企業は多いと思います。
しかし、社長が言うように改革が進んでいないほうが圧倒的です。
その一方で、それなりの成果を上げている会社があるのも事実です。
この違いは何でしょうか？
それは、
「行動」の差です。
やるかやらないかの違いです。
個人の問題なら、これがすべてです。
しかし、組織となると行動を抑制する力がシステムで働いてしまう場合があります。
それが「企業体質」です。
この企業体質を変える事は容易ではありません！
企業体質を変えることを考えてみましょう。
システムを考え、なぜ動くのかも検討しましょう。
そして、会社全体から最適な策を考えましょう。
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