2007年07月18日
転勤拒否はできるか?
おはようございます
今日もはっきりしないお天気ですね
梅雨明けはもうすぐと思いますが・・・
今日は、転勤拒否のことをお話します。
私も、長年勤めた会社では何回か転勤をしました。
転居が伴う例もありますよね!
若いうちは身一つで異動できても、家庭の事情で会社と対立するケースも出てくるでしょう。
ここでポイントとなるのは次のことです。
・労使協定や就業規則に転勤を命ずる規定があるか
・社員の転勤が実施されているか
・採用時に勤務地を限定する合意がない
等がポイントです。
ただ、これらのことが明確だと、転勤や出向には原則は従わないといけません。
ただし、介護が必要など、私生活に著しい不利益が生じる場合は、転勤拒否を認められるケースもあります。
皆さんの会社はいかがでしょうか?
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