2006年11月28日

フレックスタイム制のメリット

おはようございます

昨日は朝と晩に雨でした

でも、一杯やっていると傘、忘れてしまいました・・・

皆さんはいかがですか?

 

今日は、フレックスタイム制のメリットについてです。

フレックスタイム制は、働く側にとってメリットが大きいといわれています。

そのメリットを整理してみました。

・業務の多少、仕事の繁閑に合わせて日々の労働時間が図れる。

・従業員にとって、仕事の時間と個人の生活時間との調整が容易となる。

・人材の確保、定着に効果がある。

・従業員の労働時間に対する意識が高まる。

・業務の効率が向上する。

・大都市圏の場合、交通混雑をさけ、時差出勤に利用することができる。

・従業員が精神的にゆとりを持つことができる。

以上です。

皆さんの会社はいかがですか?

 

12/3に私のとっては「初」の受験生向けの話です。

現役の社会保険労務士として、ライブ感をお届けします。

これから受験の方も、すでに合格の方もきてくださいね!

受験コンサルで有名な大沢先生の興味深いお話と、
 
現役社労士で、WEBで有名な松崎先生のネット戦略も聞けますよ!

お申し込みはこちら
 
 ↓
 
 http://www.shararun.com/seminer/seminar02.html
 
このセミナー、はっきり言ってお徳です!

 

気ブログランキングに参加しています。

 
只今小冊子の無料ダウンロード進呈中
「94%の会社が陥る思わぬ組織の落とし穴!組織・人事の解決ノート」です。
無料ダウンロードできますので、どうぞご覧下さいね。

http://roumu55.com/
 




utsumisr at 06:47│Comments(0)TrackBack(0) 残業 

トラックバックURL

この記事にコメントする

名前:
URL:
  情報を記憶: 評価: 顔   
 
 
 
月別アーカイブス