60歳以上でも成果主義！！

おはようございます

雪の被害が報道されています

関東は寒さが厳しいですが皆さんの地域は大丈夫でしょうか？

今日は日経新聞2006/1/7 13面に掲載されていた機会大手各社の賃金制度についてです。

今年の改正高年齢者雇用安定法の施行にともない、６５歳までの継続雇用が制度として導入される企業が増えています。

そこで大手機械各社は、６０歳以上の従業員についても成果で賃金の上下をする制度を導入予定です。

これは、一律の賃金制度では従業員のやる気を引き出せないとのことから実施されるところもあるようです。

２００７年問題の対策といえます。

しかし、記事を見ると成果主義ということではなく働き方の多様化に対する措置ではないでしょうか？

制度がスタートしてからまだまだ議論される点が増えると思います。

今後を見守っていきましょう！！

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まずはこちらから第一歩と思っています^^

Comments

1. Posted by 人事労務屋・田代   2006年01月07日 18:03

内海さん、こんにちは。
毎日寒いですね。私も同じテーマで記事を書きましたので、ＴＢさせて戴きます。宜しくお願い致します。

貴事務所は、私が勤務していた会社のすぐ近くですね。
時々お邪魔させて戴ければと思います。

2. Posted by 継続雇用研究会＠梅井   2006年01月09日 17:00

遅ればせながらあけましておめでとうございます。
ＴＢさせて戴きました。
今年も宜しくお願いします。