2011年03月

2011年03月21日

24年春入社 採用活動延期の動き 大手企業、被災学生に配慮

おはようございます

今日は冷たい雨が降っています

気温が下がると計画停電に影響が出るのではないでしょうか・・・。

 

本日は「24年春入社 採用活動延期の動き 大手企業、被災学生に配慮」についてです。

産経新聞より

ここから

東日本大震災で被災した学生に配慮し、平成24年春入社の新卒採用選考の時期を遅らせる動きが大手企業に広がっている。

4月から始まる予定だった面接などの選考を5月以降に先送りする。

日本経団連は震災で被災したり影響を受けたりした学生に配慮するよう、会員企業に要請しており、各社とも学生に不公平感が生じないようにする必要があると判断した。


イオンは4月1日に予定していたグループ合同の採用説明会を、5月の連休明けに延期した。

三井住友海上火災保険や三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行は面接などの採用活動を5月以降に延期する。

トヨタ自動車やパナソニック、シャープ、サントリーホールディングスなども6月以降に遅らせる。

4月から面接を始める住友化学は、被災者への面接を7月ごろまでのばす。

ソフトバンクグループは被災地出身の学生について、6月以降に改めて選考の機会を設ける。

損保ジャパンは、被災地の学生を対象とする夏季採用の実施を決めた。

大手企業の多くは、学生からのエントリーシートの受け付けを3月末で締め切り、4月からは企業説明会や面接など採用活動を本格化させる予定だった。

ただ、被災地では交通網が寸断されるなど、就職活動が難しい状況がしばらく続く見通しだ。

政府も「学生が自力で対応できる状況ではない」(枝野幸男官房長官)と、経済界に協力を求めているため、「被災地域の学生に不公平がないよう配慮したい」(大手電機メーカー)などと、採用選考の延期に踏み切った。

一方、今年4月入社予定の被災者に対しても支援の動きが広がる。

花王が入社時期の延期を検討しているほか、NTTドコモは家族などに被災者がいる場合、当面の間、自宅待機も可能とする方針だ。

ここまで

就職に関する動きができてました。

震災で不公平があってはいけません。

企業の配慮がひろがることを祈っています。

 

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2011年03月20日

被災企業、内定取り消しも…採用選考遅らす動き

おはようございます

今日はいい天気です

これからお天気が下り坂のようですが・・・

 

本日は「被災企業、内定取り消しも…採用選考遅らす動き」についてです。

読売新聞より

ここから

東日本巨大地震の被災地の企業などで、4月に入社予定だった大学生の内定取り消しが出始めている。

厚生労働省などが18日に発表した2月1日時点の大学生の就職内定率は77・4%と過去最低を更新したが、一段と悪化しかねない。また、2012年春に入社予定の新4年生の採用活動について、被災地の学生が不利にならないように、面接などを当初予定の4月から遅らせる企業も出ている。

▼4年生

青森公立大(青森市)では、学生2人が岩手県内のホテルなどから内定を取り消された。

観光客の激減は避けられず、企業としての先行きも見通せないからだという。

「被害が深刻な企業は、学生に取り消し通知すら出せない状態」(福島大)とみられ、同様の学生が増える恐れがある。

卒業が目前に迫っているだけに、対応策も限られる。

福島大学は「4月1日に入社できる企業を紹介する」方向だ。

また、厳しい就職戦線では、「既卒」の学生が不利な扱いを受けるケースが多い。

このため都内の私立大は、「卒業延期を認めることも検討中」という。

阪神大震災が起きた1995年春の就職では、内定を取り消された大学生と高校生は全国で512人と、前年(109人)の4倍以上に増えた。

このため各大学は情報収集を急いでいる。

▼3年生

被災した大学3年生(新4年生)の就職活動が不利にならないよう採用活動を遅らせる企業も出ている。

パナソニックは、志望書にあたるエントリーシートの締め切りを、5月中旬まで約2か月延期した。

面接など選考活動について新日本製鉄やトヨタ自動車などが、4月から6月以降に遅らせる。

東北地方など被災地域での面接だけ遅らせる企業もある。

しかし、「経営体力に乏しい中堅・中小企業が採用活動をする余裕があるのかどうか、現段階では全く見通せない」(都内の私立大)状況だ。

就職戦線へのダメージは、「08年のリーマン・ショックをはるかに上回る」恐れがあるという。

ここまで

これから各企業が検討に入るでしょう。

しかし、この内定取り消しや就職活動に影響が出るのは確実です。

できるだけダメージが無いほうがいいのですが・・・

これからに注目です。

 

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2011年03月19日

大卒内定率77%、2月時点 文科省「地震で悪化懸念」

おはようございます

今日は気温も上がりいい天気です

地震から1週間がたちました。

物不足が心配です。

 

本日は「大卒内定率77%、2月時点 文科省「地震で悪化懸念」」についてです。

日経新聞より

ここから

今春卒業予定の大学生の就職内定率が2月1日時点で77.4%となり、前年同期を2.6ポイント下回ったことが18日、文部科学省と厚生労働省の調査で分かった。

比較可能な1999年度以降では最低。調査は東日本大震災の発生前に実施された。

文科省は「地震の影響で東北以外でも企業が内定を取り消したり、採用を控えたりする懸念がある」としており、就活戦線は一段と厳しさを増しそうだ。

厚労、文科両省は調査結果を基に、内定を得ていない学生が全国で大学9万人、専修学校5万9000人、短大1万9000人、高校2万7000人に上ると推計している。

調査は全国の国公私立大と短大、専門学校など112校の計6250人を対象に、就職希望者に占める内定者の割合を調べた。

大学生の男子の内定率は前年同期比1.2ポイント減の78.9%、女子は同4.2ポイント減の75.7%。

文系は同1.9ポイント減の76.8%、理系は同5.9ポイント減の80.3%だった。

地域別では北海道・東北が同0.5ポイント増の78.3%、関東は同2.7ポイント減の79.9%、中部が同6.6ポイント減の70.7%、近畿が同1.3ポイント減の80.3%、中国・四国が同1.1ポイント減の76.3%、九州が同4.7ポイント減の70.5%。

一方、厚労省によると、今春高校を卒業する就職希望者の1月末現在の就職内定率は83.5%で前年同期を2.4ポイント上回った。

求人倍率は1.15倍で、同0.02ポイント下回っている。

ここまで

確かにこの地震の影響はこれからでしょう。

実際に、東北地方の人員計画を見直す必要もある企業はおおいでしょう。

しかし、単に「内定取り消し」では問題は解決しません。

企業の責任も考えてもらいたいです。

 

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2011年03月18日

厚生労働省から

おはようございます。

今日は寒い朝でした。

東京はお天気は晴れています

電力不足で、通勤が大変です。

 

本日は厚生労働省からのお知らせです。

 

放射能汚染された食品の取り扱いについて

(福島原子力発電所事故関連)

平成23年3月11日に発生した東京電力株式会社福島第一原子力発電所事故により、周辺環境から放射能が検出されています。

このため、飲食に起因する衛生上の危害の発生を防止し、もって国民の健康の保護を図ることを目的とする食品衛生法の観点から、当分の間、原子力安全委員会により示された「飲食物摂取制限に関する指標」を暫定規制値とし、これを上回る食品については食品衛生法第6条第2号に当たるものとして食用に供されることないよう対応することとし、別紙のとおり各自治体に通知しました。

別紙の内容が以下です。

 

食安発0317第3号

 

平成23年3月17日

 

都道府県知事

 

各 保健所設置市長殿

 

特 別 区 長

 

厚生労働省医薬食品局食品安全部長

 

放射能汚染された食品の取り扱いについて

 

平成23年3月11日、東京電力株式会社福島第一原子力発電所事故に係る内閣総理大臣による原子力緊急事態宣言が発出されたところである。

 

このため、飲食に起因する衛生上の危害の発生を防止し、もって国民の健康の保護を図ることを目的とする食品衛生法の観点から、当分の間、別添の原子力安全委員会により示された指標値を暫定規制値とし、これを上回る食品については、食品衛生法第6条第2号に当たるものとして食用に供されることがないよう販売その他について十分処置されたい。

 

なお、検査に当たっては、平成14年5月9日付け事務連絡「緊急時における食品の放射能測定マニュアルの送付について」を参照し、実施すること。

別添

○飲食物摂取制限に関する指標 核 種

原子力施設等の防災対策に係る指針における摂取制限に関する指標値(Bq/kg

放射性ヨウ素

(混合核種の代表核種:131I

飲料水

300

牛乳・乳製品 注)

野菜類

(根菜、芋類を除く。)

2,000

放射性セシウム

飲料水

200

牛乳・乳製品

野菜類

500

穀類

肉・卵・魚・その他

ウラン

乳幼児用食品

20

飲料水

牛乳・乳製品

野菜類

100

穀類

肉・卵・魚・その他

プルトニウム及び超ウラン元素のアルファ核種

238Pu,239Pu, 240Pu, 242Pu, 241Am, 242Cm, 243Cm, 244Cm放射能濃度の合計)

乳幼児用食品

1

飲料水

牛乳・乳製品

野菜類

10

穀物

肉・卵・魚・その他

また、次の記載もありました。

 



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2011年03月17日

地震の影響  大手損保、12年春新卒の採用活動延期

おはようございます。

東京は気温が低めですが、いいお天気です。

原発の件は不安ですが・・・

 

本日は「地震の影響  大手損保、12年春新卒の採用活動延期」についてです。

日経新聞より

ここから

大手損害保険会社は東日本巨大地震で被災した学生らに配慮し、2012年春入社の新卒者採用面接を5月以降に遅らせる方針を決めた。

三井住友海上火災保険は勤務地が限られる「地域社員」約200人の採用について、東北6県在住者に限って18日のエントリーシート締め切りを延ばす。

あいおいニッセイ同和損害保険も同じような措置を取る計画。

損害保険ジャパンは仙台会場で採用試験を受ける予定の人に対し、選考会のエントリー受付を当面、延期する。

日本興亜損害保険は被災地に住む入社希望の学生に個別に連絡し、面接期間を別途設ける方針。

東京海上日動火災保険も採用日時の先延ばしを検討する。

ここまで

就活にも地震の影響が出ています。

このような状態から早く立ち直らなければなりませんね。

しばらくは、踏ん張りどころでしょう。

 

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2011年03月16日

ネット駆け巡るデマ情報に注意…巨大地震

おはようございます。

昨日は静岡県東部で震度6強の地震がありました。

まだまだ予断を許さない状況です。

厳しい状況ですが、乗り越えてがんばりましょう。

 

本日は「ネット駆け巡るデマ情報に注意…巨大地震 」についてです。

日経新聞より

ここから

東日本巨大地震を受け、インターネット上に、デマ情報が飛び交っている。

役に立つ情報を他の人に広めようという“善意”の結果として、誤った情報がネット上に拡散している側面もある。

情報の出所をしっかりと見極める必要がありそうだ。

フィッシング対策協議会(東京・千代田)は14日、日本への義援金を募ると見せかけて個人情報の詐取を目的にしていると思われる海外サイトが1件見つかったことを明らかにした。

いわゆるフィッシングサイトで、個人のメールアドレスや名前を集める目的ではないかと調査している。

巨大地震に対する海外メディアの関心が高まる中、海外の善意の人たちがこうしたサイトに引っかかってしまう恐れがある。

協議会の担当者は「海外から寄付をしたいと考える人は注意してもらいたい」と話す。

■広がるチェーンメール

また地震発生直後に発生したコスモ石油の千葉製油所での火災については、「有害物質が発生し雨に混ざって降り注ぐ」という誤った内容のチェーンメールが携帯電話やパソコンを通じて広がった。

実際、火災の原因となったのはLPガスを貯蔵していたタンク。

LPガスは卓上コンロに使うカセットボンベやタクシーの燃料として使われている。

同社の広報担当は「燃えて出てくるのは多くが二酸化炭素。人体に有害なものが出てくるわけではない」と説明する。

デマのチェーンメールはこれ以外にも多数あり、在日米国大使館は15日までに「日本にいる米市民は日本の当局の指示に従ってほしい。デマには流されないで」と注意を促すメッセージを出したほど。

放射線医学総合研究所は14日、放射線対策として、ヨウ素入りのうがい薬の飲用を勧めるニセ情報がネットで流れているとして注意を呼びかけた。

ヨウ素入りのうがい薬の飲用は体にとって有害だ。

ミニブログ「ツイッター」やソーシャルネットワークサービス(SNS)の普及によって、情報がたやすく広がる環境が整いつつあることが、ニセ情報拡散の背景にある。

情報源の吟味もネットを活用する上で必要なマナーといえそうだ。

ここまで

私の身近にもヨウ素の話は届いていました。

しかし、冷静になれば「おかしい」と判断できますが、現在の状況下だと何かいなくては・・・と気が早まり、このような誤情報が広がってしまうのでしょう。

原発、停電、鉄道の間引き運転など、地震前の暮らしと大きく変わってしまいました。

ただし、ここで冷静さを失ってはいけません。

普段と変わらない考えを持って、冷静に対応しましょう。

 

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2011年03月15日

お知らせです。

お知らせです。

東日本大震災では東北地方を中心に深刻な被害の状況が明らかになっていますが、この災害の被災に伴い、厚生労働省保険局医療課は「平成23年東北地方太平洋自身による被災者に係る被保険者証等の提示について」をはじめとした複数の事務連絡を各都道府県に対して発信しました。

その内容は以下のとおりとなっています。

被保険者証の提示が困難な場合の取り扱いについて
被災に伴い被保険者証等を紛失あるいは家庭に残したまま避難していることにより、保険医療機関に提示できない場合は、(1)氏名、(2)生年月日、(3)被用者保険の被保険者にあっては事業所名、国民健康保険および後期高齢者医療制度の被保険者にあっては住所を申し立てることにより、受診できる取り扱いとします。

関連書類の消失等により公費負担医療制度利用が困難な場合の手続きについて
関連書類等を消失あるいは家屋に残したまま避難している等により、医療機関において公費負担医療を受けるために、必要な手続きがとることができない場合は、(1)各制度の対象者であることの申し出、(2)氏名、(3)生年月日、(4)住所等を確認することにより受診できます。また、緊急の場合は指定医療機関以外でも受診できる取り扱いとします。

ここまで

 

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2011年03月14日

輪番停電が始まりますが・・・

おはようございます

今日は朝から電車が動かず、自宅待機です。

輪番停電の予定ですが・・・

混乱しています。

 

今日は停電の前後に注意することです。

Yahooより

・停電になる前には、念のために電化製品のコンセントをぬきましょう。

・通常の家電製品は通常の停電は問題が生じることがないように設計されていますが、パソコンなどはハードディスクをいためてデータが消失するといった可能性があります。

・コンセントを抜かずに、モーターを使った製品などが停電復旧後に一斉に稼働すると、ヒューズやブレーカーが飛んだり、ほかの製品に影響が出る場合があります。

・オール電化の場合は給湯などもできなくなります。また集合住宅などで水のくみあげを電力で行っている場合もあります。確認の上で必要な量の水を水筒や浴槽などに準備しておきましょう。

・冷蔵庫は数時間程度は保冷効果を維持しますが、冷凍庫にある保冷材や、水を袋で凍らせたものを冷蔵室に移すだけでも保冷効果が高まります。特に保存しなければいけないものはこれらのもので包んでおきましょう。

・携帯電話などは十分に充電し、ラジオなど電池で稼働する情報端末を用意しましょう。また夜間や未明の場合は懐中電灯などもご用意ください。

・対象地域によっては学校や会社などへの移動手段に影響が出る方もいらっしゃいます。早めに所属組織への確認をとっておきましょう。

・食事の時間に重なることもあります。ご飯は事前に用意しておきましょう。しかし、温め直す際にカセットコンロ、ガスコンロなどを使用する場合は、換気扇も使えませんのでご注意ください。

皆さん、気をつけましょう。

 

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2011年03月13日

若手社員の56%、上司の56%が「今の上司/部下は理想的ではない」……ダイハツ調べ

おはようございます

今日もいいお天気ですね

私は昨日まで、大分県佐伯市にいました・・・。

津波警報で港の近くは警報ばかりで、一部避難勧告が出ているようです。

みなさん 大丈夫でしょうか? 

こちらに帰って来て、被害の大きさに愕然としています。

東北地方が心配です。

 

本日は「若手社員の56%、上司の56%が「今の上司/部下は理想的ではない」……ダイハツ調べ」についてです。

RBB TODAYより

ここから

ダイハツ工業は9日、「部下と上司の仕事に関する意識調査」の結果を公表した。

22〜23歳の新人(入社1年目)334名、25〜27歳の若手社員(入社3〜5年目)333名、41〜46歳の上司(部下がいる人)333名の合計1,000名から回答を得た。

今回の調査は、同社の新型「ムーヴ」TVCM内で描かれる、“部下と上司”の関係の実態を調べるべく実施されたという。

まず、入社1年目の「新人」と入社3〜5年目の「若手社員」に調査を実施。

「あなたは仕事に対して熱意はありますか?」と聞いたところ、「とてもある」と答えたのは新人が24%、3〜5年目の若手社員が14%となった。

さらに「仕事に対する熱意がない」という3〜5年目の若手社員に、「過去に仕事に対して熱意を持っていたことはありますか?」と質問したところ、64%が「ある」と回答。

そして、「仕事の熱意がなくなったタイミング」を聞くと、「入社2年目」がもっとも多く33%。

3人に1人が「入社2年目」に熱意をなくしていることがわかった。

 

ちなみに、熱意がなくなった月としては、「4月」がもっとも多く30%となった。

その理由については、「2年目」に仕事に慣れ始めるということや、「4月」に部署異動などで仕事内容や職場環境が変化するという点が多く上がったが、「上司」についての回答も多く見られ、仕事に対する熱意の有無には、「上司との関係」も大きく関わっていることがわかった。

「入社2年目の4月」という若手がいたら要注意かもしれない。

これをうけて、若手社員に「上司との関係」についても聞き取りを行った。

まず「今の自分の上司は、上司として理想的ですか?」と聞くと、56%が「理想的ではない」と回答。

とくに「仕事に対する熱意がない」と答えた若手社員に絞って聞くと、73%が「今の自分の上司は理想的でない」と答えている。

一方で、視点を変えて上司にも「部下との関係」について聞いた。

「今の自分の部下は、部下として理想的ですか?」と聞いたところ、「理想的ではない」と答えたのは、なんとこちらもピッタリ同率の56%。

みごとに上司と部下とで、思惑がすれ違いになっていることが浮き彫りになった。

最後に、「あなたが部下にしたいのはどんな人ですか?」と上司に聞いたところ、「向上心があり成長意欲のある部下」がもっとも多く、79%。

以下、「責任感の強い部下」(67%)、「仕事に対して熱意がある部下」(62%)、「自分の考え方がしっかりしていてはっきりものが言える部下」(57%)と続いた。

同社では、新型「ムーヴ」の新CM「VS宣伝部長」篇を1日より全国オンエア、さらにTVCMの裏設定なども分かる180秒スペシャルムービーを特設WEBサイトで期間限定公開している。

同CMでは上司役として遠藤憲一、杉本哲太、若手研究員役として岡田准一が出演しているが、「新型ムーヴのTVCMで、岡田准一さんが演じる『若手研究員』を部下にしたいと思いますか?」と聞いたところ、70%が「思う」と回答した。

その理由としては、「自分の意見を持っていて、熱意も感じられる」「自分の疑問を素直にぶつけてくるところがかわいい」といった意見が多くあがったとのこと、やはり上司は部下に対して、仕事に対する熱意や自分の意見を持っていることを求めているようだ。

ここまで

ダイハツのケースですが、とても面白い数字がありますね。

仕事の熱意が下がるのは2年目、そして、4月というところです。

また、熱意についてのアンケートも興味を引くものが多いです。

やはり、新人もベテランも熱意のある人たちに囲まれて仕事をするのがいいのではないでしょうか。

仮に、すごい高い給料をもらっていてもやる気の無い人たちに囲まれては、その時間は厳しいものとなるでしょう。

 

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2011年03月12日

三菱モルガン証券、希望退職に270人応募

おはようございます

今日もいい天気です

出張先の大分の朝です。

しかし、みなさん!

大丈夫でしょうか?

昨晩から携帯は東京には連絡できずに、とても不安でした。

こちらは津波警報が出ています。

今日、帰れるのでしょうか?

 

本日は「三菱モルガン証券、希望退職に270人応募」についてです。

日経新聞より

ここから

三菱UFJモルガン・スタンレー証券が募集していた希望退職に約270人が応募したことが9日分かった。

全社員の4%で、募集対象になった49〜57歳(3月末時点)の勤続5年以上の総合職では2割強にあたる。

年20億円程度の人件費削減を見込むとともに、若手社員の比率を高めることで支店営業などの活性化を狙っている。

希望退職は2月7〜25日に募集した。

300人程度の応募を想定しており、ほぼ見込み通りの人数に達した。

応募した社員は割増退職金を受け取り、会社負担で再就職支援会社を活用して転職活動を進める。

7月末までに対象者全員が退職する見通しだ。

同社は昨年11月から大都市圏を中心にした大規模な支店の統廃合に乗り出しているほか、不動産費を抑えるため、4月以降に主要拠点の「丸の内ビルディング」(東京・千代田)から移転する。

徹底的に合理化を進め、株式市況が厳しい中でも一定の利益を上げられる体制づくりを目指す。

ここまで

対象の人には厳しいですね。

同社に限らず、これからまだまだ人員削減は実施されるでしょう。

年令による対象範囲の確定は、客観的、合理的ですが、果たしてこれで椎野かは個人的に疑問です。

中高年は厳しいですね。

 

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