2009年01月

2009年01月31日

12月の失業率が・・・

おはようございます

今日は朝からあいにくの雨

それも時折かなりの音で降っています・・・。

外出の人は大変です。

気をつけましょう。

 

今日は「12月の失業率が・・・」をお届けします。

厚生労働省が30日発表した2008年12月の失業率は4.4%です。

この数字は前月の0.5ポイントアップです。

この数字は、なんと41年ぶりの大幅悪化ということです。

世界的な景気後退の影響が、いよいよ日本の雇用にも出ています。

原因は企業のリストラです。

特に非正規社員の削減の影響が出ています。

昨日の日経新聞2009/1/30 の夕刊1面には雇い止めの人数が出ていました。

11月調査・・・3万67人

12月調査・・・8万5012人

1月調査・・・12万4802人

この雇い止めは派遣の比率が大きく影響しています。

新聞では「負の連鎖」がはじまったと表現されています。

急激な今日の悪化は、とても心配です。

しかし、数字ばかり見て驚いていても始まりません。

今後の対策に注力しないといけないのです。

皆さん、がんばりましょう。

 

人気ブログランキングに参加しています。

 
只今小冊子の無料ダウンロード進呈中
「94%の会社が陥る思わぬ組織の落とし穴!組織・人事の解決ノート」です。
無料ダウンロードできますので、どうぞご覧下さいね。

 



utsumisr at 06:21|PermalinkComments(0)TrackBack(0)労働保険 

2009年01月30日

米スタバがリストラ・・・

おはようございます

今日は朝から雨ですね

かなり降っていました。

皆さんのところはいかがでしょうか?

 

今日は「米スタバがリストラ・・・」です。

読売新聞からの記事です。

ここから

米航空機最大手ボーイングは28日、全従業員の約6%に当たる計1万人を削減する方針を明らかにした。

9日発表したばかりの約4500人削減のリストラ策に5500人を上乗せする。

ボーイングの2008年10〜12月期決算の純利益は5600万ドル(約50億円)の赤字に転落した。

航空機の受注減に加えて、昨年秋の労働組合のストライキによる打撃も大きかった。


コーヒーチェーン大手のスターバックスも同日、世界で300店舗を閉鎖し、6700人を削減すると発表した。

同期決算が、純利益が69・1%減の6430万ドルと大幅に減少するなど業績が低迷していることが要因だ。

これに関連して、スターバックスコーヒージャパンは「閉鎖は米スターバックス直営の店が対象で、フランチャイズ展開している日本国内の店は対象外」としている。

ここまで

アメリカでは、業種は関係なく人員削減の大波が来ています。

特に「スターバックスコーヒー」は成功企業として「人」の大切さをうたってきたので、個人的にはショックです。

数字的には「止むを得ない」のでしょうが・・・。

日本は、製造業が中心ですね。

まだ、ここまでは痛んでいないのでしょうか?

しかし、油断は大敵です。

特に小回りの聞かない企業が「ピンチ」です。

「大きい事はいいことだ!」ではなくなっています。

 

人気ブログランキングに参加しています。

 
只今小冊子の無料ダウンロード進呈中
「94%の会社が陥る思わぬ組織の落とし穴!組織・人事の解決ノート」です。
無料ダウンロードできますので、どうぞご覧下さいね。



utsumisr at 08:07|PermalinkComments(0)TrackBack(0)個人情報 

2009年01月29日

納税者番号導入を検討

こんにちは

今日は曇りですね

気温も寒く、風があります。

寒さが身にしみます。

 

今日は「納税者番号導入を検討」についてです。

本日の日経新聞2009/1/29 経済面に記事がありました。

記事によると、自民党はICカードシステムに関するプロジェクトの初会合を28日開いたとの事。

納税者を納税番号に割り振って、一元管理することが目的です。

さらに、年金等もこの番号で管理することを考えています。

となると、年金の記録漏れも含めた形の制度ということです。

とても便利な面もあります。

しかし、情報が集約しすぎることになるかもしれません。

個人情報の取扱いを慎重にしなくてはいけない面もあるでしょう。

また、導入コストや手間の問題もあります。

いきなりはムリにせよ、段階的に変化してことになるでしょう。

今後の動きに注目です。

 

人気ブログランキングに参加しています。

 
只今小冊子の無料ダウンロード進呈中
「94%の会社が陥る思わぬ組織の落とし穴!組織・人事の解決ノート」です。
無料ダウンロードできますので、どうぞご覧下さいね。

 



utsumisr at 12:59|PermalinkComments(0)TrackBack(0)社会保障 

2009年01月28日

製造業のリストラが加速

おはようございます

今日も晴れですね

ただ、今週末はお天気が崩れそうです。

金曜日、土曜日は傘のマークが出ていますね

 

今日は、「製造業のリストラが加速」というお話です。

毎日新聞からです。

NECの電子部品子会社「NECトーキン」は27日、国内外で正社員(現在約1万9000人)の半分に当たる約9450人を今年中に削減すると発表した。

昨秋以降の金融危機深刻化を受け加速した人員削減では、国内企業で最大規模となる。

景気低迷でパソコンやテレビなどのデジタル家電、自動車などの販売不振が続き、収益環境が悪化しており、大幅な人件費削減が避けられないと判断した。

国内では、正社員約2800人の16%に当たる約450人を削減。

3月に35歳以上を対象に早期退職を募る。海外の人員削減も早期退職を中心に実施する。

ここまで。

さらに今日の日経新聞2009/1/28 企業総合面から、横河電気が6000人に一時帰休を実施するとの事です。

製造業の生き残りがはじまったのでしょうか・・・。

自動車産業、製造業と、基幹産業が揺らいでいる今日この頃です。

 

人気ブログランキングに参加しています。

 
只今小冊子の無料ダウンロード進呈中
「94%の会社が陥る思わぬ組織の落とし穴!組織・人事の解決ノート」です。
無料ダウンロードできますので、どうぞご覧下さいね。



utsumisr at 08:58|PermalinkComments(0)TrackBack(0)その他 

2009年01月27日

コンプライアンスの問題は・・・

おはようございます

今日もいい天気です

気持ちのいい朝ですね

 

今日は「コンプライアンスの問題は・・・」についてです。

コンプライアンスは「法令順守」です。

法律を守りなさいということですが・・・

しかし、これは仕事の知識の問題ではなく、「意識」の問題と考えられます。

法律を逸脱した行動を取ることがいけないことは当たり前です。

でも、企業中では時として「みんなで渡れば怖くない」的な行動をとってしまうこともあります。

それが法律を逸脱してはいけません。

当たり前かもしれませんが、この問題は個人の意識、組織の意識の問題なのです。

個人一人ひとり、組織全体で意識的に守るのが法律です。

ですから、これは意識の問題と考えられます。

法律を守ることは当たり前です。

皆さん、当たり前を当たり前に続けましょうね!

 

人気ブログランキングに参加しています。

 
只今小冊子の無料ダウンロード進呈中
「94%の会社が陥る思わぬ組織の落とし穴!組織・人事の解決ノート」です。
無料ダウンロードできますので、どうぞご覧下さいね。



utsumisr at 09:13|PermalinkComments(0)TrackBack(0)労使トラブル 

2009年01月26日

デッドラインが仕事を成長させる

おはようございます

今日もいい天気ですね

でも、さすがに寒いです

喉がやられそうです。

 

今日は「デッドラインが仕事を成長させる」です。

デッドライン = 締切 です。

締切があることにより、人や仕事が成長します。

というのは、

○ デッドラインがあるから時間管理ができる

○ デッドラインがあるから優先順位を考えないといけない

○ デッドラインがあるから「無理」ができる

などです。

デッドライン(締切)はとても重要です。

これを仕事、会議、自分の生活に活かしましょう。

特に目標設定とセットで組めば、ゴールが見えてきます。

すると、方法やツールが「具体的」に見える場合が出てくるのです。

皆さんもこのことを考えて、デッドラインを設定しましょうね!

 

人気ブログランキングに参加しています。

 
只今小冊子の無料ダウンロード進呈中
「94%の会社が陥る思わぬ組織の落とし穴!組織・人事の解決ノート」です。
無料ダウンロードできますので、どうぞご覧下さいね。



utsumisr at 08:42|PermalinkComments(0)TrackBack(0)その他 

2009年01月25日

書類の山の攻略法

おはようございます

今日はいい天気です

とても気持ちがいい朝ですね!

 

今日は「書類の整理」についてです。

仕事の仕掛で、書類を散らかしてしまうことがよくあります。

「やりかけの仕事だから、まあいいや」

こんなことを考えています。

そして、とりあえず机の脇に積み上げていますのです。

そうすると、その場所は「ブラックボックス」となっていくのです。

とりあえず「積んでおく」だけですが、1週間もしないうちにその山は成長していくのです。

そして、最初に積まれた書類は「どうでもよい」状態となっていくのです。

皆さん、こんな経験ありませんか?

そもそも、紙で受け取らない。

もしくは紙で受け取ったらPDF化する。

この2つでかなりのことが「スッキリ」します。

そして、最終的には「捨てる勇気」を持つのです。

いかがでしょうか。

 

人気ブログランキングに参加しています。

 
只今小冊子の無料ダウンロード進呈中
「94%の会社が陥る思わぬ組織の落とし穴!組織・人事の解決ノート」です。
無料ダウンロードできますので、どうぞご覧下さいね。



utsumisr at 08:11|PermalinkComments(0)TrackBack(0)その他 

2009年01月24日

数字の信憑性

こんにちは

今日は遅くの更新です

もう日も傾きかけていますね。

 

今日は「数字の信憑性」についてです。

統計データ等を見るときは、やはり数字がモノをいいます。

数字は客観的なものが多いので、とても信頼されます。

しかし、統計データ等で、前月比などの場合、まずはキチンと見ましょう。

どういうことかというと

○ 月ごとの比較

○ 比較する月は同じ日数ではない

○ 伸びた数字は話して本当に伸びているのか

つまり、30日と31日を比較して、3%の伸びだった場合、1日多い月は本当は横ばいなのです。

1日営業日が多いからです。

しかし、私たちは「3%伸びているね」で終わってしまいます。

つまり、ここを突っ込んで検証する習慣をもたないと、大きな間違いを起こすかもしれません。

客観的な数字でも、前提をきちんと見ないと単なる「数」になってしまいます。

いかがでしょうか。

 

人気ブログランキングに参加しています。

 
只今小冊子の無料ダウンロード進呈中
「94%の会社が陥る思わぬ組織の落とし穴!組織・人事の解決ノート」です。
無料ダウンロードできますので、どうぞご覧下さいね。



utsumisr at 15:53|PermalinkComments(0)TrackBack(0)その他 

2009年01月23日

成功している社長を一瞬で見方にする方法

おはようございます

今日もあいにくの天気です

朝から冷たい雨が降っています。

 

今日は、「成功している社長を一瞬で見方にする方法」についてです。

方法なんて書くと少しスキル的な話になりがちですが・・・。

これは、どういうことかというと

成功している社長に「なぜ成功したか?」という質問をしましょう。

そして、武勇伝を引き出すのです。

成功者は過去において、一つや二つの武勇伝を持っています。

そして、それは成功体験として社長の「自慢」の話でしょう。

その話を「聞きたい」となると、必ずといっていいほど「いい気持ち」」になって口を開きます。

社員の中には「もう聞き飽きた・・・」なんていう人が多いかもしれませんが、外部のあなたには有益な情報も詰まっています。

さらに、あなた自身が「気に入られる」のです。

成功の秘訣が聞けて、自分が気に入られる!!

これは「一粒で二度おいしい」ですよね。

 

えらい人だからとしり込みをせず、どんどん聞いちゃいましょう。

いかがでしょうか。

 

人気ブログランキングに参加しています。

 
只今小冊子の無料ダウンロード進呈中
「94%の会社が陥る思わぬ組織の落とし穴!組織・人事の解決ノート」です。
無料ダウンロードできますので、どうぞご覧下さいね。



utsumisr at 07:58|PermalinkComments(0)TrackBack(0)その他 

2009年01月22日

目標を達成するためには

おはようございます

今日ははっきりしないお天気です

しかし、気持ちは晴れやかにいきましょう!

 

今日は「目標を達成するためには」ということです。

結論から先に言います。

人に言われて設定した目標は、達成しません。

この理由は

○ 他人からの押し付け

○ 行動するスイッチが入らない

からです。

 

他人に言われたものは「他人のもの」なのです。

だから、行動することができないのです。

では、会社で設定される目標を「真剣」に達成する為にはどうしたらいいのでしょうか?

それは、会社の目標が「自分にとって大切な目標」となっていることです。

そして、なりたい自分に近づかせるのです。

このように考えると、行動したくなります。

つまり、自分のアクションや考えが自主的なものとなるのです。

 

仕事をする時間は、人生の中でかなりの部分となります。

それを、「いやいや」過ごすのでは「つまらない人生」になってしまいます。

限られた同じ時間であれば「楽しく、充実した時間」を過ごすことが一番です。

いかがでしょうか。

目標は自分のものにして、充実した時を過ごしましょう。

 

人気ブログランキングに参加しています。

 
只今小冊子の無料ダウンロード進呈中
「94%の会社が陥る思わぬ組織の落とし穴!組織・人事の解決ノート」です。
無料ダウンロードできますので、どうぞご覧下さいね。



utsumisr at 08:42|PermalinkComments(0)TrackBack(0)その他 
月別アーカイブス
タグふれんず