2007年11月

2007年11月12日

マニュアルについて

おはようございます

今日は、いい天気ですね

青空がまぶしいです

 

今日はマニュアルについてです。

数多くのマニュアルが私たちの周りに存在します。

残念ながら活かしきれていなものも多いです。

マニュアルは人に使われて初めて価値があるものです。

業務や仕事のやり方を示し、社員の能力を引き出すのがその存在価値となっています。

そのためには、活用できるマニュアルが必要です。

活用できるマニュアルを作るには、

・企業の基本方針

・企業価値

・業務の実施事項

・具体的ポイント

これを明記して、作成し使ってもらわないとけません。

いかがでしょうか。

 

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utsumisr at 08:34|PermalinkComments(0)TrackBack(0) 人事制度 

2007年11月11日

自分の得意な時間!

おはようございます

お天気は雨でしょうか?

今は上がっていますが・・・

 

今日は、自分の得意な時間ということです。

得意な時間、つまり、自分の体のリズムで、一番効率が上がる時間のことです。

私は、比較的朝型です。

しかし、夜型の人もいれば、昼の人もいるでしょう。

このときにぶつける仕事としては、

・価値ある重要な仕事

・重要な決断を伴う考え事

・問題解決

・ブレーンストーミング

・複雑な考察

等があります。

このようなことを考えると、すぐに答えが出る場合が多いです。

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utsumisr at 07:08|PermalinkComments(0)TrackBack(0) その他 

2007年11月10日

定時に帰る方法

おはようございます

今日は、あいにくの雨

寒い雨となりそうですね

 

本日のお話は、定時に帰る方法です。

これは、だらだらと職場に残らず、さっと帰る方法です。

そうすると、なんとなく残っている。

付き合い残業もなくなります。

その方法とは

・堂々と「お疲れ様」という

・自分の主張をし、宣言する

・スケジュールをきちんと立てる

・今までの習慣を断ち切る

・思い込みを捨てる

・自分を見つめなおす

こんなことが考えられます。

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utsumisr at 09:08|PermalinkComments(0)TrackBack(0) その他 

2007年11月09日

組織を作る

おはようございます

東京の空は

しかし、夜遅くなっての予報です。

遅くなる人は、折りたたみの傘が必要ですよ。

 

今日は、組織を作るというお話です。

組織は、2人以上で、同じ目的を持って業務を行うことです。

役割、業務分担、方法、方向性など確認することは、いろいろあります。

しかし、組織を作って稼動するということは、それなりの手順があります。

それは、

1.ビジョンを反映させる

2.目的に沿った仕組みを作る

3.研修を行いツールなどを提供する

4.数値化し評価を行うこと

以上が主な流れです。

こうやって見るとサラッとしていますが、よく考えると大変なことばかりですね。

 

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utsumisr at 08:35|PermalinkComments(0)TrackBack(0) 社会保障 

2007年11月08日

時間の管理について!

おはようございます

今日もいい天気

朝の気温はめっきり寒くなりましたね!

出勤でマフラー姿の方を見かけました。

 

今日は時間管理についてです。

お金やものは、他人と比べて差があると思うときがあります。

しかし、時間は大富豪でも、お金がないといっている人でも1日は24時間です。

この時間こそ、本当に平等ですね。

しかし、この限られた時間をどう使うかによって、先の成果が変わってきます。

だから、時間管理に関する書籍も数多く出版されています。

「自分も時間管理術を覚えて、短時間で最大の成果をあげよう」と考えるのは当たり前といえば当たり前ですが・・・

本だけ読んでもなかなかうまくいきません。

なぜでしょうか?

それは、

・他人の手法はあくまで他人のもの

・自分流にアレンジしていない

・続けるまで習慣化されていない

・成果が出るまでやっていない

以上のことが考えられます。

ということは、本などで、得られたノウハウを、自分流にアレンジして続けて、習慣化し、成果が出るまでがんばるということでしょうか。

私もがんばります。

 

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utsumisr at 08:50|PermalinkComments(0)TrackBack(0) その他 

2007年11月07日

長時間労働改善への取り組み

おはようございます

今日は秋晴れ

気持ちがいいですね

 

今日は長時間労働改善の取り組みについてです。

昨日の日経新聞2007/11/6 夕刊で、企業の長時間労働是正の取り組みが紹介されていました。

これは、日経新聞のしらべです。

主要500社の回答として、次のことが対策としてあがっていました。

・出退勤管理の厳正化

・非正規社員の活用

・裁量労働制の導入

などです。

このアンケートでは、ホワイトカラーエグゼンプションのことにも触れていました。

この制度が仮に導入されても、時間短縮には影響ないのではないか。

以上の意見が多かったようです。

長時間労働の改善は、必須ですね。

 

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utsumisr at 07:17|PermalinkComments(0)TrackBack(0) 残業 

2007年11月06日

なぜ予定はなぜうまくいかないのか?

おはようございます

今日は朝からあいにくの雨です

一雨ごとに気温が下がってくるのでしょうね

 

今日は、予定はなぜうまくいかないのかというお話です。

せっかくスケジュールを立てても、うまくいかないことがよくあります。

なぜでしょうか?

でも、人とのアポイントは時間厳守ですよね。

それは、もちろん守られていると思いますが・・・。

自分の予定となると、とたんにダメとなっていきませんか?

これにはわけがあります。

それは、だけのもんだいではないかもしれませんね

・動機付けがされていますか?

→ぺナルティはがありますか?

→ご褒美はありますか?

自分の意志だけの問題ではないかもしれませんね。

工夫や、遊び心でモチベーションは大きくアップするのではないでしょうか?

試して見ましょう。

 

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utsumisr at 08:20|PermalinkComments(0)TrackBack(0) その他 

2007年11月05日

年金分割が半年で4000件!

おはようございます

今日の東京は晴れ

でも、予報だと夕方から下り坂

傘が必要ですね!!

 

今日は、社会保険庁調べで、年金分割の件をお伝えします。

今年の4月から年金の離婚分割請求が始まりました。

そして、9月までの半年で4490件の請求がありました。

内訳は、女性からの請求が3069件と全体の4分の3を占めています。

そして、都道府県別で見ると、東京都、大阪府などの都市部での請求が多かったとのことです。

推移は、4月は293件ということでしたが、7月は709件、8月は882件とだんだんと件数が伸びてきています。

これは、制度が浸透している証拠かも知れません。

電話や問い合わせに関しては、スタート当初は多かったようですが、今は落ち着いているとです。

どのように推移していくのか、今後に注目です。

 

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utsumisr at 08:41|PermalinkComments(0)TrackBack(0) 社会保障 

2007年11月04日

仕事ができる人は健康にも気を使う

おはようございます

今日は絶好の行楽日和

気温もすごしやすい!

天気もいい!

湿気も少ない。

1年でもっとも活動的な日を送りましょうね。

 

今日は仕事ができる人は、健康にも気を使うというお話です。

当たり前といえばそうなのですが、食事は生きていく上で大事なことです。

そして、仕事ができる人は、食事も大事にします。

頭がボーっとしていたら、生産性は上がりません。

食事が不規則になると、頭がボーっとなりがちです。

それは血糖値の低下により、引き起こされています。

さらに、食事が不規則だと風邪も引きやすくなります。

コレでは、仕事に影響が出ます。

ですから

・規則正しく食事をとる

・バランスよくとる

・間食はさける

以上を守りましょう。

 

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utsumisr at 06:49|PermalinkComments(0)TrackBack(0) その他 

2007年11月03日

冬のボーナスは減少予想!

おはようございます

今日は、曇り

予報だと午後からは回復ですが

今の東京の空は、どんよりとしています。

 

今日は、日経新聞2007/11/3 経済面に載っていた「冬のボーナス」の減少についてです。

みずほ証券の予想発表は以下になっています。

「民間企業の今年の冬のボーナスは、4年ぶりの減少となる見込みです」

その理由は、企業の収益ベースの動きが鈍く、人件費抑制の動きが強まるということです。

企業が人件費を抑えようと、パート労働者の採用を増やしていることもボーナス抑制に影響しているとの事です。

この動きが一時的なのか、継続するのかが注目です。

政局、株安、原油高など不安定な要素は一杯です。

景気がいいとはいえ、きっかけ一つで大きく変わることも考えられます。

果たしてどうなるのでしょうか?

 

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utsumisr at 09:37|PermalinkComments(0)TrackBack(0) 賃金 
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