2007年08月
2007年08月21日
健康診断は受診しましょう!
おはようございます
今日も残暑が厳しそうですね
私は、これから健康診断に行って来ます!
何も無ければいいのですが・・・
という事で、今日は健康診断の受診についてです。
健康診断は企業は実施を、従業員は受診を義務付けています。
受診の自由は従業員には原則ありません。
ということは、必ず受診しなくてはならないという事です。
定期健康診断の主な項目は次です。
・既往の病歴
・身長、体重、視力、聴力など
・エックス線検査
・尿検査
・貧血検査
などです。
健康診断受診拒否で、いきなり処分とはならないですが、自分の体は自分で守る意識が必要です。
いかがでしょうか?
では、行って来ます!!
見てください!
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2007年08月20日
宙にうく年金の精査着手へ!!
おはようございます
今日もまだまだ残暑が厳しいですね
でも、ピークは過ぎた感がありますね!
昨日も最高気温が33度!
でも、先週よりは確実に心地よかったです(笑)
今日は、日経新聞2007/8/20 経済面に出ていた「宙にういた年金の精査」についてです。
社会保険庁は、該当者不定の年金記録5000万件を精査する「5千万件解析チーム」を今日スタートさせるとの事です。
民間のシステムエンジニア10人で、東京、杉並にある社会保険業務センターに常駐するとのことです。
まずは5000万件に含まれる死亡者数などを明らかにするとの事です。
この件は、参議院選挙が終わって、話題になることが、急激に少なくなっていましたが、やはりまだまだこの問題は解決までは終わりません。
今後も見守っていきましょう!
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2007年08月19日
1日のスケジュールを立てていますか?
おはようございます
今日もいい天気です
気温は30度ちょっとの予報です
酷暑のピークは過ぎましたが、油断は大敵ですね
今日は1日のスケジュールは立てていますか?という件です。
1日のスケジュールはだいたい皆さん考えていると思います。
しかし、細部にわたってとなるとなかなか考えませんよね!
そこで、まず、やることをピックアップして、リスト化しましょう。
そこで優先順位などを考えましょう。
さらに、待ち時間、空き時間などの発生状況に応じて、有効活用する事を考えましょう
コレを考えることで、時間単位とやることの「質」が検証されます。
それと、無駄な時間がなくなります。
とても濃密な時間活用になってくるはずです。
さらに1日の充実度が変わってきます。
いかがでしょうか!
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2007年08月18日
今を楽しくする!!
おはようございます
今日は曇で、幾分温度は和らいでいますね
昨日の夜はもありました。
高い気温の温度は峠を過ぎたのでしょうか?
次は台風の季節ですね
今日は「今を楽しくする!」について話をします。
たとえばダイエットはなかなか続きませんよね!
これは、ダイエットは苦しい作業です。
毎日運動したり、食事を制限したりします。
強固な意志がないと続きません。
苦しい作業は人間誰でも避けたいものです。
だから「楽しくない」のです。
でも、ダイエットを楽しくしたら、継続して、体重は確実に落ちるでしょう。
楽しいダイエットはなかなかありませんが、目標をこまめに設定して、達成に対して、自分にご褒美を与えたら、今よりはもっとがんばるでしょう。
つまり「今をどう楽しむか」の工夫が苦しいものを継続させるポイントとなります。
目標は高いものを設定しがちです。
でも、確実にあがれる階段を設定することが必要ですね!
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2007年08月17日
専門サービスを売るには!
おはようございます
昨日はすごい暑さでしたね
観測至上最高気温も更新してしまいました。
40.9度・・・・
お風呂に入っているみたいですね
今日は、専門サービスを売るにはというお話です。
スーパーの店先には商品と値札がついています。
コレは商品が何か一目見てわかるので、値札だけでOKです。
しかし、なんだかわからないものが置いてあったらどうでしょうか?
商品に対する説明や用途が必要ですね!
私達、社会保険労務士の提供するサービスは一目見てわかるものが多くありません。
となると、取り扱い方法や使用用途みたいに説明等が必要となってきます。
しかし、私達はここをわかっていません。
いきなり、労働保険加入で○円と宣伝しても、いつ、どのような状況で加入させるのか?対象者は?保険料は?とわからないことばかりです。
ここをきちんと話しておかないと間違いもおこります。
もし、ピンとこないなら、事例を説明するのがいいと思われます。
いかがでしょうか?
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2007年08月16日
定年後の継続雇用ついて
おはようございます
今日も猛暑の予報です
昨日は午後10時過ぎでも、ビルの気温を知らせる温度計が30度を超えていました。
私も朝から水分を取っています。
熱中症に気をつけましょう
今日は、定年後の継続雇用についてです。
定年後に継続して働きたいことを会社に告げてきた社員がいるが、この取り扱いはどうしたらいいかという質問がありました。
2006年から改正高年齢者雇用安定法が試行され、企業は65歳まで働ける環境を整備することを義務付けられています。
雇用安定法では、継続雇用の際に希望者全員を雇用することが原則としています。
もし、採用基準を定めるのであれば、労使協定で定め、その基準を明確にすることが必要となります。
ただ単に「仕事が無いから」「彼は取りたくない」という理由での継続雇用を断ることはできません。
この辺は会社もよく理解しないといけませんね!
また、雇用継続は、定年して、処遇をリセットすることですが、改正法では定年の延長や定年廃止についても選択肢として登場しています。
これらのモノから、会社に最適なものを選ぶ必要がありますね!
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2007年08月15日
組織の自動化について
おはようございます
今日も暑い!!
最近このコメントしか書いていませんが・・・
お盆休みもそろそろ終わりでしょうか?
今日は、組織を自動化する方法についてです。
組織を自動化することは経営者にとっては、大きな課題です。
また、「夢」でもあるかも知れませんね!
自分が関与しなくても自動的に組織が動くこととはどういうことでしょうか?
それは「仕組み化」です。
仕組み化は再現性があって、繰り返されることとなります。
さらに、コレを定着することは「習慣化」させることです。
言葉では簡単ですが、実行するとなるとかなりの労力がかかると思います。
でも、基本は以上です。
いかがでしょうか!!
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2007年08月14日
上司との人間関係を良好にする方法
おはようございます
本当に暑いです
水分を補給しましょうね
今日は上司と人間関係を良好にする方法をお伝えします。
まず、上司に代わってもらおう!と思っているあなた!
これは無理と考えてください。
あなたが変わらなければ上司はかわりません。
でも、思っているだけではだめです。
行動にしないと伝わりません。
その行動とは?
次の行動を意識してください。
・大きな声で笑顔で挨拶をする
・身だしなみを整える
・時間、期日を守る
・相手の趣味思考に興味を持つ
・必ず相手の目を見る
・声をかけると同時にお辞儀をする
などです。
意識して行動すると、上司もあなたに対する態度が変わってきます。
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2007年08月13日
人生観を聞き出すためには!!
おはようございます
今日も猛暑の一日になりそうです
昨日は、私もへとへとになりました。
今日は人生観を聞き出すためにはどうしたらいいのかということをお話します。
最近は、生き方や幸せについて考えることが多くありました。
その際に「人生観は?」といきなり聞いても、なにを聞いているかわからないので、ナビゲートする質問が必要です。
そのためには、過去の事実や経験を問うのがベストです。
その質問とは、
・これまでで最も熱中していたことは何ですか?
・これまでで最も感動したことは何ですか?
・これまでで最も苦労したこと何ですか?
・それらの経験を通して、何を学びましたか?
・それらの経験を通して、今、どのような人生観をもっていますか?
これらの事を聞き出して抽象的な内容をうまく聞き出すことができます。
いかがでしょうか?
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2007年08月12日
時間を無駄にしている時
おはようございます
今日も暑くなりそうですね
クーラーの使いすぎで、冷えすぎにも注意しましょう。
今日は昨日に引き続き時間の使い方についてです。
皆さんは、自分にとって、無駄な時間をもっと有効に活用しようと考えたことはありませんか?
私はよくあります。
そこで、私が考える無駄な時間をリストアップしてみました。
・電車にのっているとき
・TVをボーっと見ているとき
・ぼんやりしているとき
・予約の待ち時間
・目的を持たずに本屋でぶらぶらするとき
・休憩中
などです。
すべてが無駄というわけではありませんが、メモにこのようなことが書かれていました。
これを有効に活用するためには一工夫でなんとかなりそうですね。
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